CONTRAT DE TRAVAIL

L’apprenti(e) et l’entreprise signent un contrat de travail avec des engagements mutuels.
Ce contrat est régi par le Code du Travail.

L’entreprise forme l’apprenti(e) et lui confie des travaux. Elle doit mettre en œuvre les meilleures conditions pour assurer la formation en liaison avec le CFA et doit permettre à l’apprenti(e) de suivre les cours.

L'apprenti(e) doit effectuer le travail en entreprise, suivre les cours au CFA, respecter les règles de l’entreprise, se présenter à l’examen… Il doit donner le meilleur de lui-même pour progresser et réussir. Il perçoit un salaire (pourcentage du SMIC). Pour lui, c’est souvent les premiers pas dans la vie active et vers l’autonomie.