Avoir au moins 16 ans mais moins de 26 ans ... sauf cas particuliers.

Si vous avez de 16 à 25 ans révolus, vous pouvez commencer une formation en Apprentissage.

C'est également le cas :

• pour les jeunes d'au moins 15 ans ayant effectué le premier cycle de l'enseignement scolaire -fin de 3ème-, ou issus d'une classe de pré-apprentissage ou préparatoire à l'Apprentissage ("formation apprenti junior") ;

• lorsque l’apprenti(e) a 16 ans avant le 31 décembre de l’année civile de signature de son contrat, ou dans les tous premiers jours du mois de janvier de l’année suivante (dans ce dernier cas, il faut obtenir une dérogation auprès de l’Inspecteur d’Académie) ;

• pour les jeunes de 14 ans souhaitant effectuer un Baccalauréat Professionnel, à conditions d'être issu de 3ème générale, et d'atteindre l'âge de 15 ans avant le 31 décembre de l'année de signature du contrat ;

• pour les jeunes de plus de 25 ans lorsque le contrat fait suite à un précédent contrat d'apprentissage et qu'il permet de préparer un diplôme de niveau supérieur au diplôme précédemment obtenu ;

• pour les jeunes de plus de 25 ans dont le contrat d'apprentissage a été rompu pour un motif indépendant de leur volonté ou à la suite d'une incapacité physique temporaire de l'apprenti(e);

• pour les travailleurs handicapés reconnus par la CDAPH (anciennement Cotorep) ;

• pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise, si la réalisation du projet est subordonnée à l'obtention d'un diplôme ou d'un titre sanctionnant la formation poursuivie ;

Par ailleurs, il existe des classes préparatoires à l’Apprentissage qui accueillent des jeunes se destinant à l’Apprentissage, et qui ne remplissent pas encore les conditions pour signer un contrat d’apprentissage.