{"id":27,"date":"2016-01-17T15:33:38","date_gmt":"2016-01-17T14:33:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/?p=27"},"modified":"2018-05-31T12:27:43","modified_gmt":"2018-05-31T10:27:43","slug":"les-conseils-pour-reussir-son-embauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/les-conseils-pour-reussir-son-embauche\/","title":{"rendered":"Les conseils pour r\u00e9ussir son embauche"},"content":{"rendered":"

Un moment tant attendu, mais aussi redout\u00e9 des candidats, l’entretien d’embauche appelle \u00e0 une pr\u00e9paration rigoureuse. C’est une \u00e9valuation plus approfondie du dossier de candidature pour l’employeur, et une mani\u00e8re d’appuyer son potentiel pour le candidat. Pour vous aider \u00e0 r\u00e9ussir haut la main cette ultime \u00e9preuve, retrouvez ici les meilleures strat\u00e9gies.
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Respecter la ponctualit\u00e9<\/h2>\n

\"\"Souvent n\u00e9glig\u00e9, la ponctualit\u00e9 est l’un des premiers attraits du candidat auquel le recruteur accorde une importance particuli\u00e8re. C’est \u00e0 la fois un indice sur le sens de l’organisation, sur la politesse et sur le s\u00e9rieux du candidat. Ainsi, vous devez arriver avant l’heure officielle de prise de rendez-vous. L’id\u00e9al c’est de vous pr\u00e9senter entre 20 et 30 minutes \u00e0 l’avance. Ce qui vous servira davantage \u00e0 bien vous pr\u00e9parer et \u00e0 \u00e9viter le stress du retard.<\/p>\n

Une bonne pr\u00e9sentation physique<\/h2>\n

\"\"Dans le respect de l’\u00e9thique et de la d\u00e9ontologie, il est obligatoire de se pr\u00e9senter en tenue correcte lors d’un entretien. La coutume exige le \u00ab costume-cravate \u00bb pour les hommes et le tailleur pour les femmes. Vous pouvez m\u00eame vous offrir quelques libert\u00e9s pour distinguer votre personnalit\u00e9 en optant pour des tenues plus \u00e9l\u00e9gants, notamment quand il s’agit de poste exigeant tel la profession d’avocat ou de banquier. Cependant, privil\u00e9giez les couleurs discr\u00e8tes pour faire bonne impression.<\/p>\n

Entretenir une discussion formelle<\/h2>\n

\"\"Au cours de l’entretien, il est important de mettre avant le s\u00e9rieux et le professionnalisme. Alors pendant le d\u00e9bat, engagez une discussion formelle et \u00e9vitez de tutoyer ou de poser des questions informelles comme \u00ab Quoi ? \u00bb ou \u00abQui ? \u00bb. Dans le m\u00eame courant d’id\u00e9e, essayez de regarder votre interlocuteur dans les yeux tout en adoptant une position bien droite. Mettez en avant la confiance en soi sans \u00eatre orgueilleux ni vaniteux<\/p>\n

Etre clair, spontan\u00e9 et convaincant<\/h2>\n

\"\"Le candidat doit toujours r\u00e9pondre de mani\u00e8re claire et pr\u00e9cise aux questions des recruteurs. Il doit savoir mettre en valeur ses comp\u00e9tences et les parcours professionnels d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9s, sans parler des dessous de son ancienne entreprise ou de son employeur.
\nS’il s’agit d’une candidature spontan\u00e9e sans indication de r\u00e9mun\u00e9ration fixe, l’embauche est pour vous le moment id\u00e9al de bien n\u00e9gocier le salaire. Ce faisant, menez une enqu\u00eate sur les fourchettes de salaire propos\u00e9es par d’autres entreprises sur le m\u00eame poste, informez-vous davantage sur la politique d’indemnit\u00e9 et de primes de votre future entreprise, ainsi que sur le confort et souplesse des horaires de travail. Vous pouvez alors proposer une juste pr\u00e9tention salariale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un moment tant attendu, mais aussi redout\u00e9 des candidats, l’entretien d’embauche appelle \u00e0 une pr\u00e9paration rigoureuse. C’est une \u00e9valuation plus approfondie du dossier de candidature pour l’employeur, et une mani\u00e8re <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":86,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90,"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27\/revisions\/90"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apprentissage-aquitaine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}